Specjalista ds. Badań Klinicznych i Naukowych

Obowiązki na stanowisku

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę i koordynację procesu negocjacji warunków umów dotyczących prowadzonych badań klinicznych i naukowych. Do zadań pracownika będzie należało przygotowywanie szczegółowych kalkulacji rentowności badań klinicznych oraz tworzenie kosztorysów dla projektów naukowych. Będzie również identyfikować i skutecznie rozwiązywać wszelkie problemy napotkane w umowach oraz budżetach projektów. Kluczowe będzie prowadzenie negocjacji dotyczących zapisów kontraktów oraz warunków finansowych związanych z badaniami. W ramach codziennych obowiązków pracownik będzie ściśle współpracował z Głównym Badaczem, Radcą Prawnym oraz licznymi jednostkami Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego i Uniwersytetu Medycznego, a także ze Sponsorami badań.

Rekrutacja

Kandydaci proszeni są o składanie dokumentów aplikacyjnych, w szczególności CV w języku polskim, spełniających wymienione kryteria. Dokumenty można dostarczyć osobiście do Biura Podawczego Działu HR, mieszczącego się na parterze Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego przy ul. Borowskiej 213, 50-556 Wrocław, lub przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: rekrutacja@usk.worc.pl. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 31.05.2025 roku. Informujemy, że szpital skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami. W przypadku umieszczenia w dokumentach danych osobowych wykraczających poza obowiązujące przepisy prawne, konieczne jest dołączenie klauzuli zgody na ich przetwarzanie, zgodnie z przepisami RODO.

Poszukujemy osób z wykształceniem wyższym, zarówno w dziedzinie naukowej, jak i administracyjnej. Mile widziane jest ukończenie lub bycie w trakcie studiów podyplomowych związanych z badaniami klinicznymi lub zarządzaniem projektami. Doświadczenie w sektorze badań klinicznych będzie dodatkowym atutem, podobnie jak doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu grantów na projekty naukowo-badawcze. Kandydaci powinni posiadać znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 oraz dobrą znajomość pakietu MS Office. Ważne są również umiejętności miękkie, takie jak zdolność do efektywnej pracy zespołowej, dokładność, rzetelność, doskonała organizacja czasu pracy, umiejętność realizacji wielu zadań jednocześnie oraz zdolność do pracy w warunkach presji czasu. Wymagane są także rozwinięte umiejętności negocjacyjne.

stabilność zatrudnienia; umowa o pracę; możliwości rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy; dodatkowe benefity, w tym dofinansowanie karty sportowej