Opis stanowiska

Uniwersytecki Szpital Kliniczny im. Jana Mikulicza-Radeckiego we Wrocławiu poszukuje kandydata na stanowisko Analityka Danych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie rozwoju i wdrażanie rozwiązań informatycznych w obszarze HR oraz zarządzania jakością.

Główne zadania

• Uczestnictwo w procesach automatyzacji i digitalizacji, usprawniających zarządzanie HR i jakość.
• Definiowanie potrzeb biznesowych i ich przekładanie na konkretne koncepcje rozwiązań.
• Identyfikacja źródeł danych i zapewnienie ich integracji.
• Monitorowanie jakości danych oraz implementacja procesów ich standaryzacji.
• Opracowywanie i wdrażanie raportów oraz analiz.
• Współpraca z zespołami merytorycznymi w celu prawidłowej interpretacji danych.
• Zarządzanie zbiorem tworzonych raportów i analiz.
• Doradztwo dla kadry zarządzającej w oparciu o przygotowane zalecenia.
• Współpraca z różnymi działami szpitala dla zapewnienia kompletności i poprawności danych.
• Aktywny udział w tworzeniu strategii rozwoju systemów informatycznych, skupiając się na integracji danych.
• Kształtowanie polityk i standardów działu HR, opierając się na analizie danych i trendach rynkowych.

Informacje dodatkowe

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się po analizie aplikacji. Termin składania dokumentów upływa 23.08.2025 r. Aplikacje prosimy przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@usk.wroc.pl. Wymagana jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z przepisami RODO.

• Posiadanie wykształcenia wyższego, np. z zakresu ekonomii, analityki lub IT.
• Minimum dwu- lub trzyletnie doświadczenie w obszarze analizy procesów HR lub ogólnej analizy danych.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych.
• Dobra znajomość języka SQL oraz Access.
• Gruntowna znajomość procesów HR i kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego.

• Praca w jednej z czołowych i nowoczesnych placówek szpitalnych w Polsce.
• Gwarancja stabilnego zatrudnienia.
• Możliwości poszerzania wiedzy i kompetencji.
• Dostęp do specjalistycznych szkoleń.
• Dodatkowe świadczenia pozapłacowe, takie jak karta sportowa czy dofinansowanie do wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą).