Opis stanowiska

Uniwersytecki Szpital Kliniczny im. Jana Mikulicza-Radeckiego we Wrocławiu szuka osoby na stanowisko audytora wewnętrznego, która dołączy do ich zespołu.

Zakres obowiązków

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Planowanie, przygotowanie i prowadzenie wewnętrznych audytów, zgodnie z rocznym harmonogramem audytu oraz obowiązującymi przepisami prawnymi.
• Ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności systemów kontroli zarządczej, procesów zarządzania ryzykiem oraz ogólnego ładu organizacyjnego w ramach Szpitala.
• Tworzenie raportów i sprawozdań z przeprowadzonych audytów, a także przedstawianie propozycji usprawnień.
• Nadzorowanie realizacji zaleceń wynikających z kontroli i audytów.
• Współpracę z zarządem poszczególnych działów oraz z zewnętrznymi organami kontrolnymi.
• Doradzanie w kwestiach doskonalenia procedur i procesów funkcjonujących w Szpitalu.
• Uczestnictwo w przygotowywaniu rocznego planu audytu oraz raportów z jego realizacji.

Wymagania konieczne

Kandydaci powinni spełniać następujące kryteria:

• Posiadać ukończone studia wyższe.
• Dysponować minimum dwuletnim doświadczeniem w dziedzinie audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej lub rachunkowości.
• Posiadać dogłębną znajomość przepisów prawa dotyczących finansów publicznych, audytu wewnętrznego i kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
• Wykazywać zdolności analitycznego myślenia, precyzyjnego formułowania wniosków oraz rekomendacji.
• Charakteryzować się wysoką kulturą osobistą, rzetelnością, bezstronnością oraz dyskrecją.
• Posiadać umiejętność samodzielnej pracy, a także efektywnie współpracować w zespole.

Wymagania pożądane

Mile widziane będzie:

• Posiadanie dodatkowych kwalifikacji audytora wewnętrznego zgodnie z Ustawą o finansach publicznych (np. certyfikaty CGAP, CISA, ACCA, CFE, uprawnienia biegłego rewidenta lub certyfikat Ministerstwa Finansów).
• Doświadczenie zawodowe zdobyte w placówkach ochrony zdrowia lub instytucjach publicznych.
• Znajomość standardów audytu wewnętrznego obowiązujących w jednostkach sektora finansów publicznych.
• Umiejętność tworzenia i analizowania wewnętrznych procedur.

• Zapewnienie stabilnego zatrudnienia.
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania doświadczenia.
• Dostęp do profesjonalnych szkoleń.
• Dodatkowe korzyści, takie jak karta sportowa oraz świadczenia z ZFŚS (wczasy „pod gruszą”), zależne od formy zatrudnienia.