Lekarz Internista / Nefrolog w DaVita Poznań

Firma DaVita, której nazwa oznacza „dawać życie”, koncentruje się na opiece nad pacjentami z przewlekłymi chorobami nerek, stale doskonaląc metody leczenia i standardy opieki klinicznej. DaVita to nie tylko sieć stacji dializ, ale także wspólnota pacjentów i personelu.

Obecnie poszukujemy lekarza do zespołu dializacyjnego, który będzie odpowiedzialny za kompleksową opiekę medyczną.

Zakres obowiązków:

• Realizacja zadań lekarskich związanych z profilaktyką, diagnostyką i terapią pacjentów, zgodna z aktualną wiedzą medyczną oraz wewnętrznymi standardami jakości DaVita.
• Wykonywanie czynności administracyjnych, w tym informowanie o planowanym leczeniu.
• Prowadzenie działań edukacyjnych dla pacjentów w ramach profilaktyki zdrowotnej.
• Zapewnienie optymalnego dostępu do dializ dla pacjentów z przewlekłą chorobą nerek (stadia 4/5/5D) oraz kwalifikacja do przeszczepienia nerki, zgodnie z obowiązującymi wytycznymi.
• Sumienne prowadzenie dokumentacji medycznej.
• Rejestrowanie zdarzeń niepożądanych w dedykowanym systemie.
• Udzielanie konsultacji i porad w ramach Poradni Nefrologicznej (jeśli funkcjonuje w placówce).
• Nadzorowanie pracy zespołu pielęgniarskiego.
• Aktywny udział w organizacji i przyjmowaniu nowych pacjentów do leczenia.

• Specjalizacja w chorobach wewnętrznych lub nefrologii, ewentualnie bycie w trakcie specjalizacji z nefrologii.
• Wysoka odpowiedzialność, empatia i zaangażowanie w opiekę nad pacjentami.
• Proaktywna postawa, determinacja w realizacji celów oraz utrzymanie wysokich standardów pracy.

• Elastyczne warunki zatrudnienia (umowa o pracę lub kontrakt) oraz wymiaru czasu pracy (pełny lub niepełny etat).
• Stabilne i bezpieczne środowisko pracy.
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w renomowanej firmie, poznawania najlepszych globalnych praktyk DaVita i pracy zgodnie z wysokimi standardami jakości.
• Realny wpływ na ulepszanie opieki nad pacjentami dializowanymi.
• Współpraca z ekspertami w dziedzinie nefrologii, pasjonatami leczenia i rozwoju.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia.
• Dynamiczne środowisko pracy.
• Udział w akcjach charytatywnych i wspierających inicjatywach.
• Wsparcie rozwoju zawodowego poprzez szkolenia.
• Przyjazna atmosfera pracy, wsparcie ze strony przełożonych i zespołu, efektywna organizacja.
• Unikatowa kultura organizacyjna, stawiająca społeczność ponad interesy firmy.
• Spotkania integracyjne.