Lekarz Nefrolog

Stanowisko Lekarza w Stacji Dializ DaVita w Poznaniu

Firma DaVita, której nazwa oznacza "dawać życie", jest renomowaną siecią stacji dializ, koncentrującą się na opiece nad pacjentami z przewlekłą chorobą nerek. Dbamy o zdrowie naszych pacjentów, wdrażając innowacyjne metody leczenia i stale podnosząc standardy opieki. Poszukujemy lekarza do wzmocnienia naszego zespołu dializacyjnego.

Obowiązki na stanowisku:

• Sumienne i rzetelne wykonywanie procedur medycznych w zakresie profilaktyki, diagnostyki i leczenia, zgodnie z aktualną wiedzą medyczną i wewnętrznymi standardami jakości DaVita.
• Prowadzenie dokumentacji administracyjnej, w tym informowanie pacjentów o planowanych terapiach.
• Podejmowanie działań edukacyjnych w ramach profilaktyki zdrowotnej pacjentów.
• Zapewnienie optymalnego dostępu do dializ dla pacjentów ze schorzeniami nerek w stadiach 4/5/5D oraz kwalifikacja do przeszczepienia nerki.
• Dokładne prowadzenie dokumentacji medycznej.
• Zgłaszanie i rejestrowanie wszelkich zdarzeń niepożądanych w dedykowanym systemie.
• Udzielanie konsultacji i porad w ramach Poradni Nefrologicznej (jeśli funkcjonuje w stacji dializ).
• Nadzorowanie pracy zespołu pielęgniarskiego.
• Aktywny udział w organizacji i przyjęciu nowych pacjentów do ośrodka.

• Specjalizacja w chorobach wewnętrznych lub nefrologii, bądź w trakcie specjalizacji z nefrologii.
• Wysokie poczucie odpowiedzialności, empatia i zaangażowanie w opiekę nad pacjentami.
• Proaktywne podejście, determinacja w realizacji zadań i utrzymywanie wysokich standardów pracy.

• Elastyczne warunki zatrudnienia i wymiaru czasu pracy (umowa o pracę lub kontrakt, pełny lub niepełny etat).
• Stabilne i bezpieczne środowisko pracy.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie, w oparciu o najlepsze praktyki DaVita.
• Realny wpływ na jakość opieki nad pacjentem dializowanym.
• Współpraca z doświadczonymi ekspertami w nefrologii.
• Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i doświadczenia.
• Dynamiczne środowisko pracy.
• Uczestnictwo w akcjach charytatywnych i inicjatywach wspierających.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez szkolenia.
• Przyjazna atmosfera pracy, wsparcie ze strony przełożonych i zespołu, efektywna organizacja.
• Unikatowa kultura organizacyjna z mottem „Najpierw społeczność, potem firma”.
• Spotkania integracyjne.